首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 网络主播的劳动关系认定有哪些

网络主播的劳动关系认定有哪些

时间:2025-06-27 11:35

一、网络主播的劳动关系认定有哪些

网络主播劳动关系认定需综合多因素。首先看主播与平台是否签订书面劳动合同,这是直接证据。若未签,需考量主播工作是否受平台规章制度管理,如直播时间、内容要求等,这体现人身隶属性。再者,主播直播收益是否主要由平台支付,若平台承担主播报酬、设备等成本,也倾向认定劳动关系。同时,主播工作是否是平台业务组成部分也很关键。比如主播以平台名义直播带货,就是平台业务的一部分。另外,主播能否自主决定直播内容、时间等自主性因素也需考虑。若主播高度自主,与平台是松散合作关系,则不太可能认定为劳动关系。总之,要从合同、管理、收益、业务关联及自主性等多方面综合判断网络主播的劳动关系。

二、网络主播如何认定劳务关系还是劳动关系

网络主播与平台的关系认定,关键看以下要点:

从人格从属性看,若主播需遵守平台规章制度、接受管理监督,按要求直播,则偏向劳动关系;若自主性较强,自行安排直播内容等,则可能是劳务关系。

经济从属性方面,若主播收入稳定,主要甚至唯一依赖平台支付报酬,且平台控制主播劳动报酬计算方式、支付周期等,多为劳动关系;若收入不固定,通过多平台直播获取报酬,则更像劳务关系。

组织从属性上,若主播工作是平台业务组成部分,平台提供直播设备、场地等,属劳动关系;若主播自行筹备直播所需,双方关系更类似劳务。需综合多方面因素判断,不能仅依据某一点认定,具体可进一步提供详细情况以便更精准分析。

三、网络主播与平台是劳务还是劳动关系咋定

判断网络主播与平台是劳务还是劳动关系,关键看以下几点:

从人身依附性上,若主播工作受平台严格管理,需遵守其规章制度、作息安排等,更倾向劳动关系;若主播自主决定工作内容、时间等,则偏劳务关系。

经济从属性方面,若平台按月给主播固定报酬,有稳定收入模式,像发放工资,可能是劳动关系;若按主播直播收益分成,多劳多得,类似劳务报酬形式,则更像劳务关系。

另外,看平台是否为主播提供工作条件,如直播设备等。若提供,劳动关系可能性大;反之,劳务关系可能性大。总之,需综合多方面因素,依据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的规定等来判定。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:员工欠钱公司可以辞退吗

下一篇:民营企业辞退员工应如何赔偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》